Hecho por Mujeres II
Informa y sensibiliza a trabajadoras, empresarias y trabajadores del sector textil sobre los derechos de las mujeres, así como sobre la prevención de la violencia y el acoso sexual en los ámbitos laboral, familiar y comunitario. Asimismo, el proyecto busca posicionar la prevención de la violencia contra las mujeres como un eje central en la gestión local y empresarial, promoviendo entornos más seguros, respetuosos e igualitarios en el distrito de La Victoria, Lima.
Conoce nuestro trabajo
El proyecto impulsa el fortalecimiento de capacidades a nivel local mediante asistencia técnica a la Municipalidad de La Victoria, orientada a la implementación de los talleres “Aprender para Vivir Mejor” y su articulación con programas existentes de desarrollo de capacidades. A través de esta intervención, se busca institucionalizar acciones que promuevan entornos más seguros y respetuosos en el sector textil, integrando la prevención de la violencia como parte de la gestión local.
Asimismo, se promueve la participación activa de mujeres empresarias y trabajadoras en espacios de planificación y toma de decisiones, fortaleciendo sus competencias de liderazgo. Este trabajo se complementa con la realización de talleres de sensibilización dirigidos a trabajadores y trabajadoras del sector, enfocados en el desarrollo de habilidades blandas y la prevención de la violencia, contribuyendo a la construcción de espacios laborales más equitativos.
Donante(s)
Grupo de impacto
Mujeres y hombres trabajadores, emprendedores y personas autónomas del sector textil, incluyendo personal formal vinculado a empresas aliadas, involucrados en la promoción de entornos laborales seguros y libres de violencia.
Alcance (participantes)
200
Meta
781
Ejecutado
Presupuesto total
USD 1,500,000
Zona de intervención
Ica • Lima
Periodo
01/06/2024
Inicio
30/06/2025
Fin
Principales logros
1,753 personas
alcanzadas
A través de acciones de sensibilización y prevención de violencia contra las mujeres.
Más de 30 mujeres trabajadoras
Del sector textil han fortalecido sus habilidades de liderazgo y organización.
39 funcionarias(os) de la Municipalidad de La Victoria
Han ampliado sus conocimientos sobre la igualdad entre hombres y mujeres, y la prevención de la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.