CARE Perú está llevando a cabo un importante esfuerzo para mejorar la calidad de vida de las trabajadoras del sector textil en Gamarra mediante su proyecto «Hecho por Mujeres». Este proyecto se encuentra en su segunda fase, donde se busca fortalecer el liderazgo de aquellas mujeres que participaron en la primera fase, que tuvo lugar de abril a noviembre de 2023.
Durante la primera fase, más de 200 mujeres recibieron capacitación en temas vitales como la prevención de la violencia de género y el desarrollo de habilidades interpersonales. Estas capacitaciones les brindaron herramientas esenciales para enfrentar los retos que surgen en su entorno laboral y personal. Además, aprendieron sobre sus derechos, lo que les permitió aplicarlos en sus vidas diarias.
El objetivo ahora es potenciar las capacidades de liderazgo dentro de esta comunidad de emprendedoras y trabajadoras del sector textil. CARE Perú se compromete a apoyarlas en la creación de iniciativas comunitarias y en el desarrollo de respuestas efectivas para prevenir la violencia de género. Parte de este esfuerzo incluye facilitar espacios de diálogo y colaboración entre las trabajadoras de Gamarra y la municipalidad, para que puedan formular e implementar propuestas concretas que garanticen un entorno laboral y social más seguro y libre de violencia.
Hecho por Mujeres no solo busca empoderarlas, sino también crear un cambio significativo en sus comunidades y en la cultura laboral del sector textil en Gamarra.
“Para mí este programa es muy importante porque nos enseña a defender nuestros derechos laborales y de valorarnos como mujeres, no permitir el maltrato y empoderarnos. Sé que una no debe permitir el acoso en el trabajo ni la violencia, así aprendo manejar mejor mi negocio”, comenta Diana, una de las participantes del programa.
Fortalecimiento del Liderazgo: El Siguiente Paso
En esta segunda fase del proyecto, el fortalecimiento del liderazgo es un componente fundamental. A través de una serie de talleres especializados, las mujeres trabajadoras de Gamarra están adquiriendo las competencias necesarias para asumir o mejorar sus roles de liderazgo, tanto en sus lugares de trabajo como en sus comunidades y familias. El objetivo es convertirlas en auténticas agentes de cambio, capacitadas para influir de manera positiva en su entorno, promoviendo la igualdad de género y cultivando un ambiente de respeto y solidaridad.
“Particularmente, en mi manera de ser me cuesta expresarme ante los demás y estas habilidades que nos están enseñando, me van a ayudar e impactar de manera positiva en mi personalidad, porque me gustaría quitarme ese miedo de exponer ante los demás”, señala Jackeline, participante del programa.
Las actividades de fortalecimiento de liderazgo se llevan a cabo en colaboración con el Programa Mujer de la Municipalidad de La Victoria, con el propósito de crear un entorno más inclusivo y seguro para las mujeres del sector textil. A través de esta iniciativa, se busca promover una cultura de igualdad y respeto, empoderando a las mujeres y fomentando su bienestar en la comunidad.